Numéro de l'annonce : 2184
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Lieu de travail : AYDAT
Date de début : 22/09/2023
Qualifications requises : débutant accepté
Salaire : SMIC
Le poste est placé sous l’autorité directe de la responsable de l’Espace loisirs, sous la direction du Maire, ses adjoints et de la DGS.
Missions liées au poste
L’agent recruté participera aux tâches d’organisation du fonctionnement de l’espace loisirs.
1- Accueil
– Il assurera l’accueil des usagers des activités sportives à destination des clubs associatifs et des particuliers ainsi que du Club House.
– Il assurera le service au bar du club house et sera garant de la caisse.
– Il veillera au respect du règlement par les usagers dans les différentes zones de l’espace loisirs.
– Il fera le suivi des fréquentations d’activités.
2- Ménage et entretien
– Il assurera l’entretien des espaces collectifs intérieurs (dont la zone de balnéothérapie), en appliquant des protocoles sanitaires pour assurer un espace sécurisé pour les différents usagers. L’entretien des extérieurs est également à effectuer.
– Il gèrera les produits d’entretien (commandes, inventaires, ratio…).
– Il procèdera à l’état des lieux pour la location de la salle.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Les connaissances en informatique seraient un plus.
SAVOIR FAIRE :
Expérience dans le domaine de l’entretien des ERP
Connaissances des règles de base dans le domaine du service en bar
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Sens de l’anticipation
Autonomie dans son travail selon les tâches demandées
Capacité à la prise de décision en cas d’urgence
Capacité à rendre compte et à communiquer : oral et écrit
AVOIR ETRE :
Bonne capacité d’accueil, d’écoute, d’expression et de gestion des différents types d’usagers (bar, activités sportives, associations…)
Confidentialité, discrétion, rigueur, adaptabilité, réactivité et disponibilité.
Polyvalence et sens pratique
Aisance relationnelle, capacité de communication
Diplomatie
Sens du service public et de la hiérarchie (respect des consignes)
OBLIGATIONS :
Sens de la représentation de l’image de la collectivité auprès des usagers,
Savoir gérer les situations délicates voire agressives en maintenant une image posée de la relation avec l’usager.
Modalités administratives
Poste à temps non complet, 20/35eme ou 30/35ème
Le temps de travail, qui réunit 3 agents, est :
– annualisé,
– en journée continue,
– en poste
o du matin,
o de l’après-midi et du soir
o ou du week end.
L’espace loisirs est ouvert tous les jours de la semaine, avec des horaires différents en période scolaire et hors scolaire.
Lorsque l’ensemble des 3 agents sont présents, les postes sont répartis de la manière suivante :
1- Un poste basé essentiellement sur le ménage et l’entretien, du lundi au vendredi matin. Un temps d’accueil s’effectuera le mercredi matin également. Les analyses du jacuzzi sont à réaliser tous les matins sur ce poste.
2- Un poste basé essentiellement sur l’accueil du mardi au vendredi après midi et soir. Un temps de ménage s’effectue sur ces 4 jours.
3- Un poste basé essentiellement sur l’accueil du samedi au lundi.
Pendant les vacances des agents, le planning sera révisé et les agents seront en charge des 2 missions (accueil, ménage) et leurs postes seront sur des horaires du matin ou du soir en alternance sur les 7 jours de la semaine.
La mairie recherche actuellement un remplaçant pour le poste 3 du week end (30h/semaine du samedi au lundi). Le travail pourra éventuellement se faire sur 2 jours (samedi et dimanche) avec un contrat de 20H/semaine.
La durée du contrat sera fixée en 1 et 3 mois.
