LA BOURBOULE – Directeur Financier (H/F)

Numéro de l'annonce : 3445
Lieu de travail : MAIRIE DE LA BOURBOULE
Date de début : 12/05/2026
Qualifications requises : Connaissances des Finances du droit public
Salaire : Suivant l'expérience

• Finances :

 

• Garantie la fiabilité et la sécurité financière des procédures financières de la commune
• Gestion administrative et financière des opérations de la collectivité (recettes/dépenses tous budgets)
• Préparation et exécution des budgets : compte administratif, BP, prépa des DM et autres délibérations, Compte Financier Unique
• Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières
• Rédactions des actes juridiques afférentes à la direction des finances (Rapports, délibérations…)
• Etats déclaratifs FCTVA et déclarations de TVA
• Gestion du système d’information de la commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l’Etat
• Gestion de la dette (demandes d’emprunts, calcul des ICNE, mandatement des échéances)
• Conception et gestion des tableaux de bord financiers PPI, rétrospective et prospective financière
• Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires (Agence de l’eau, CAF…)
• Suivi des subventions (demandes de versements, acomptes, …)
• Encadrement de deux collaborateurs (comptabilité)
• Appui technique aux différentes directions
• Communications avec les parties prenantes de la Commune (Comptable public, institutions, fournisseurs, partenaires, administrés…)
• Gestion de l’inventaire (plus-value, moins-value, sortie d’inventaire)
• Veille informationnelle et juridique

 

• Assurances

 

• Suivi des sinistres et des dossiers d’assurances (hors assurances du personnel)

 

• Système d’information

 

• Gestion du matériel informatique (ordinateurs, serveur…)
• Gestion et suivi de la téléphonie/internet

 

Compétences attendues pour l’exercice des fonctions

 

• Compétences théoriques et techniques (« savoir-faire » et « savoir »):

 

Savoir :

• parfaite maîtrise des règles comptables publiques (M 14, M57 et M 4x), de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics
• maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic
• très bonne connaissance des principes de fonctionnement des collectivités

 

Savoir-faire :

• utilisation aisée des outils bureautiques et d’un logiciel de comptabilité
• travailler de manière dématérialisée
• travailler en collaboration avec la hiérarchie et les élus
• appliquer de manière optimale la réglementation budgétaire et comptable
• élaborer des documents comptables prévisionnels

 

• Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l’agent dans l’exercice de ses fonctions :

• sens des responsabilités
• grande autonomie
• discrétion
• qualités relationnelles et managériales
• qualités rédactionnelles
• rigueur et réactivité

 

• Indicateurs d’appréciation des résultats :

 

• Respect des délais réglementaires
• Respect des procédures
• nombre de dossier retournés pour erreur ou incomplétude
• relances de paiement